Arbeidsminister Anniken Hauglie legger fram endringer i arbeidsmiljøloven som skal beskytte arbeidstakere som sier fra om kritikkverdige forhold og tydeliggjøre at varsling er lovlig og ønskelig. Foto: Terje Lien
Arbeidsminister Anniken Hauglie legger fram endringer i arbeidsmiljøloven som skal beskytte arbeidstakere som sier fra om kritikkverdige forhold og tydeliggjøre at varsling er lovlig og ønskelig. Foto: Terje Lien
Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.

Skjerper kravene til varslingsrutiner

Virksomheter med mer enn ti ansatte må ha varslingsrutiner, ifølge et lovforslag som arbeidsminister Anniken Hauglie nå har sendt Stortinget. Her stilles det også krav til innholdet i rutinene.

Lovproposisjonen, som ble sendt til Stortinget tidligere denne måneden, følger opp et forslag om endringer i arbeidsmiljøloven som var på høring høsten 2016.

Her foreslo Arbeids- og sosialdepartementet å lovfeste en plikt til å etablere varslingsrutiner. Et stort flertall av høringsinstansene støttet dette, men det var noe uenighet om hvorvidt grensen for kravet skulle settes ved ti ansatte.