– Våre fire største kunder er mer optimistiske nå enn før sommeren, forteller haprodirektør Erik Lundbekk.
Fra tidligere har bedriften gjennomført oppsigelser av 150 årsverk. De ansatte er nå inne i sine oppsigelsesperioder som hovedsakelig er på henholdsvis en og tre måneder. I tillegg varslet Hapro at de måtte permittere 90 årsverk av uviss lengde.
– Vi har jobbet hardt i sommer og med litt mer optimisme i markedet, permitterer vi nå 50 årsverk i stedet for 90, forteller Lundbekk. De som skal permitteres vil få 14 dagers varslingsfrist.
Det var i begynnelsen av juni at Hapro varslet at de måtte si opp og permittere til sammen 240 årsverk. Dette skjedde etter at Tandberg flyttet sin produksjon til Øst-Europa. Hapro har i mange år produsert deler til Tandbergs videokonferanseutstyr. I 2009 ble brorparten av aksjene i Tandberg kjøpt opp av amerikanske Cisco.
For de ansatte og ledelsen ved Hapro har de siste månedene vært en tøff prosess. Likevel har det vært en gjensidig forståelse for de tiltakene som har blitt gjort.
– Når det er et usikkert marked, må vi tilpasse oss, sier Erik Lundbekk. Han er glad for at optimismen i markedet gjør at bedriften kan permittere færre årsverk enn det de først antok.
Hapro er fortsatt en av de største bedriftene i Oppland med sine mellom 400 og 450 ansatte.