UKLART: Dagens lovverk tar ikke høyde for de nye måtene å organisere arbeid på. Det kan utfordre den norske arbeidslivsmodellen, advarer YS. Nå vil de ha regjeringen på banen.
Både myndighetene, arbeidsgiverorganisasjonene og fagbevegelsen skryter gjerne av den «norske arbeidslivsmodellen», med utstrakt samarbeid mellom partene i arbeidslivet, og med myndighetene. Men hva skjer når arbeidsgiveren ikke er en arbeidsgiver, og den som gjør jobben ikke har et vanlig ansettelsesforhold?
