Leserinnlegg: En profesjonell kommune

Terje Rønning
Foto: Silje Rindal

Vi har fått et oppdrag fra et flertall på stortinget om å se på og komme med et forslag til å lage ekommuner som også vil være i stand til å levere tjenester om 50 år. Dette flertallet kommer ikke til å forsvinne i 2017 heller, så det er ingen vei tilbake.

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 9 år siden.**

Lillehammer Venstre er for en større kommune. For Venstre handler saken om økt profesjonalitet og habilitet. Det handler om evne til å ta stadige større og vanskeligere beslutninger på kommunalt nivå.æVi ser allerede i dag at habilitet i små kommuner er et problem i helse-, barneverns- og plansaker. En barnevernsmedarbeider i en liten kommune som jeg snakket med fortalte at hun ikke bestandig gikk inn på lokalbutikken når hun så hvilke biler som sto utenfor. Hun dro til nabokommunen for å handle. Slik er det i små kommuner i veldig mange saker på forskjellige felt. I en liten kommune kan habilitet – eller rettere sagt mangelen på den – være et stort problem.

Ser vi på fagmiljøene i dag, sliter små kommuner med å fylle stillinger. Det er ikke mange som har lyst på en 25 % stilling som psykolog eller fysioterapeut. En større kommune har større fagområder – folk har lyst til å jobbe der. Lillehammer brukte to år på ansette en miljørådgiver. Lillehammer alene kan ikke lage et godt fagmiljø for ham, men det kan Lillehammer gjøre i samarbeid med de andre kommunene. Slik løftes miljøspørsmål i regionen.

Noen sier det blir dårligere demokrati i større kommuner i og med at det blir færre kommunestyrerepresentanter. Det er ikke nødvendigvis en sammenheng mellom demokrati og antall politikere. Skjåk kommune, en liten kommune i Nord-Gudbrandsdalen, går til valget med to lister. Det er vel ikke akkurat demokrati i et flerpartisystem? I en større kommune kan demokratiet sikres med en ordning der de folkevalgte får innspill fra tverrpolitiske utvalg som f.eks. grendeutvalg.

Venstre vil bestandig kjempe for mindre byråkrati . Det er ikke sikkert det blir så veldig mange mindre ansatte i den nye kommunen, men det er viktig at arbeidet de ansatte gjør er meningsfylt og har en kvalitet over seg. Vi må lage rutiner som gjør at en ny kommune oppleves mer imøtekommende og at folk er sikre på en rettferdig behandling. At tjenester oppleves bedre enn i dag for brukere og ansatte må være målet i hele prosessen.

Terje Rønning

ordførerkandidat, Venstre

**OBS! Denne artikkelen ble første gang publisert for 9 år siden.**