De tre har alle mange års erfaring fra etaten, men ble ikke kalt inn til jobbintervju da de søkte på stillingene. Samtidig har flere politifolk som kommer rett fra skolebenken blitt ansatt.
Den første polititjenestemannen Politiforum snakker med har vært ansatt i mange år på både lensmannskontor og i ordensavdeling. Da han ble oppringt fra Oslo-politiet, jublet han innvending.
- Jeg tenkte «ja», nå skal jeg på jobbintervju. Jeg satt og ventet på telefonen. Jeg hadde regnet med å bli innkalt til intervju, fordi jeg har bredere bakgrunn enn mange. Men så viser det seg at jeg riktignok skal intervjues, men da som referanse for en politistudent som gikk ut fra Politihøgskolen (PHS) i sommer. Jeg syntes det var merkelig, men tenkte at det kom nok en ny telefon, sier han.
Hverken han eller de to andre politimennene, ønsker å stå frem med navn. De frykter at det kan få konsekvenser for deres videre politikarriere.
I august fikk han avslaget på grått e-postpapir fra Oslo politidistrikt. Samtidig ble han tilbudt jobb i et annet politidistrikt. Her var pågangen etter stillingene omtrent like stor som i hovedstaden.
- Jeg synes det er merkelig at jeg er superkvalifisert til å jobbe i et annet politidistrikt, men ikke en gang er kvalifisert til et intervju i Oslo. Du skal ikke være den store matematikeren for å skjønne at det blir lavere lønnsutgifter ved å ansette 100 nyutdannede PB1-ere, som får 380.000 kroner i grunnlønn, kontra meg som har 100.000 kroner mer i lønn. Det blir fort penger av