Erklæring om taushetsplikt

Gjelder ansatte, tillitsvalgte, likepersoner, brukerrepresentanter, assistenter på korttids oppdrag og andre tiltak og prosjekter for NNDS.

Den nye peronsvernforordningen av 2018 er en skjerping av reglene for behandling av personopplysninger. I tillegg er det viktig for NNDS at medlemmene kan føle seg trygge på at personopplysningene deres behandles på en god og trygg måte.

Jeg forplikter meg til ikke å bruke, vise, utlevere eller på annen måte tilgjengeliggjøre overfor uvedkommende personopplysninger som jeg skriftlig, muntlig, elektronisk eller på annen måte får kjennskap til i mitt virke iht. det som til enhver tid er gjeldende lover, regler og forordninger.

Jeg påtar meg å lagre opplysninger jeg sitter med på sikker måte og i henhold til NNDS sine rutiner. Taushetsplikten gjelder også overfor andre i NNDS som ikke har behov for vedkommende informasjon i sitt verv.

Ved fratredelse av verv/oppdrag, ansettelsesforhold plikter jeg å tilbakelevere til nærmeste leder eller tilintetgjøre alt fortrolig materiale (så vel fysisk som elektronisk) som jeg måtte være i besittelse av, og som jeg har mottatt i egenskap av mitt verv/ansettelsesforhold.

Taushetsplikten gjelder uansett hvordan jeg får informasjonen, det være seg gjennom samtaler, e-post eller brev. Jeg kan likevel drøfte prinsipielle og generelle sider ved mitt tillitsverv med andre i min rolle eller med min leder i NNDS.

Tausenhetsplikten gjelder også etter at ansettelse/verv opphører. Taushetserklæringen skal medvirke til å ivareta interessene til medlemmene og deres pårørende eller etterlatte.

Brudd på taushetserklæringen kan medføre opphør av vervet som tillitsvalgt, og at muligheten til å ha andre tillitsverv i foreningen bortfaller samt det kan medføre juridiske konsekvenser. Denne erklæringen er underlagt norsk lov med verneting Oslo.

Taushetserklæring

  • Date Format: MM slash DD slash YYYY