Over 14 timer etter at fristen i tarifforhandlingene mellom NHO, LO og YS utløp kom meklingen i havn.
Innspurten var preget av hektisk møtevirksomhet, etter det som har virket som en periode med stillstand.
Klokken 15.15 holdt partene pressekonferanse der løsningen ble presentert. Oppgjøret får en ramme på 2,7 prosent. Avtalen har en virkningsdato fra 1. april.
Her er nøkkeltallene:
- Ramme for oppgjøret: 2,7 prosent per 1. april.
- Generelt tillegg på 2,25 kroner per time. Dvs. 4387 kroner i året.
- Lavlønnstillegg på 1 krone per time. Dvs. 1950 kroner i året.
På forhånd hadde LO-leder Peggy Hessen Følsvik sagt at det ble streik om man ikke fikk 2,8 prosent. Det er også det prisveksten ligger an til å havne på. På spørsmål om hvorfor man har gått med på det som kan bli en reallønnsnedgang for medlemmene, sier Følsvik at man har gått med på en skisse som riksmegleren la fram.
– Vi var 0,1 prosent unna kravet vårt. Det var en god lavlønnsprofil i den skissen, og LO som en ansvarlig organisasjon kan ikke ta ut landet vårt i storstreik for en differanse på 30 øre. Det tror jeg ikke vi hadde fått forståelse for. Totalt sett er vi fornøyd med det oppgjøret som vi har fått i havn, sier Følsvik.
Lavtlønte får en ekstra krone
Riksmegler Mats Ruland sier det i utgangspunktet var en «betydelig avstand» mellom partene. Han sier partene har vist «stor ansvarlighet» ved å finne en løsning.
– Det har vært en ekstra tøff mekling, sier Ruland, og legger senere til:
– Partene var ikke enige, men de har akseptert skissen.
Både LO og NHO kaller forhandlingene «svært tøffe». Begge parter roser riksmegleren for å ha lagt frem en skisse til løsning som ble avgjørende.
Oppgjøret innebærer at de lavtlønte får en krone ekstra i timen. Det er det minste lavlønnstillegget på mange år.
– Vi er fornøyd med det. Så tror jeg nok at mange av våre bedrifter gjerne skulle sett at det var null, for å være helt ærlig. De sliter jo med økonomien og mange av de ansatte er permittert, sier administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO.
– Take it or leave it
NHO var innledningsvis imot at lavlønnstillegget skulle gis i det hele tatt og krevde at det skulle omfatte færre enn tidligere år hvis det skulle gis. NHO-direktøren vektlegger at fokus hele tiden har vært å redde bedrifter og jobber.
– For NHO var det spesielt viktig å skjerme de bransjene som har vært hardest rammet av koronakrisen, sier Almlid.
– Det å forhandle kollektivt er krevende fordi det er et oppgjør for alle, men krisen vi står i, har rammet så ulikt. Nå står NHO-familien samlet i å inngå et kompromiss på vegne av hele laget, legger han til.
Han mener partene trengte skissen fra riksmegleren for å komme i havn.
– Alle som har vært med noen år vet at det er alvor når det kommer en skisse på bordet. Da er det «take it or leave it».
Strid om 0,6 prosentpoeng
På forhånd hadde begge partene klare krav. NHO ville ikke ha en økonomisk ramme for lønnsoppgjøret på over 2,2 prosent.
Tallet viser forventet lønnsvekst i landene som Norge handler med. NHOs argument er at en lønnsvekst høyere enn 2,2 prosent, altså høyere enn Norges handelspartnere, vil ramme de norske bedriftene som handler med utlandet.
LO ville ha en lønnsvekst på 2,8 prosent. Det angir forventet prisvekst i Norge i 2020. LO ville altså at lønningene skal stige like mye som prisene – et såkalt nulloppgjør.
– Veldig krevende tid
Meklingsfristen gikk ut ved midnatt natt til søndag. Dersom partene ikke hadde blitt enige kunne 31.500 arbeidstakere blitt tatt ut i streik i dag.
Fordi meklingen fortsatt pågikk klokka 06, møtte de ansatte på jobb som planlagt.
Årets oppgjør er et såkalt mellomoppgjør, der det kun forhandles om lønn. Koronapandemien gjør forhandlingene ekstra utfordrende også i år. Partene har forhandlet digitalt, og de ulike delegasjonene har sittet adskilt hver for seg på Hotel Opera i Oslo sentrum. De har ikke fått forlate sine soner eller gå fritt rundt på hotellet.
– Vi er i en pandemi, en veldig krevende tid. Det gjør denne meklingen ekstra vanskelig. Partene har vist stor ansvarlighet ved å finne en løsning, sier riksmegler Ruland.
NHO foreslo en lønnsøkning på 2,2 prosent for å sikre konkurransedyktighet opp mot utenlandske aktører.
Det vil reelt sett være en nedgang i kjøpekraften for norske arbeidere ettersom prisveksten er anslått til 2,8 prosent i år. Derfor krever LO en lønnsøkning på minst 2,8 prosent.
- Les: