Trapper, ramper, rom og belysning som gjør det enkelt å være både funksjonshemmet hotellgjest og hotellansatt. Det er målet for et nytt hotell i Trondheim.
– Vi ønsker å ta skjeen i egen hånd istedet for å bære og syte over at vi ikke blir regnet som en ressurs. Vi vil skape arbeidsplasser og muligheter selv, sier synshemmede Lena Gimse, prosjektleder i Blindeforbundets ungdom Midt-Norge.
Blir oversett i søknadsbunker
Store åpne resepsjonslokaler og dunkel belysning gjør det vanskelig for synshemmede å orientere seg i en rekke norske hoteller. Hindringer, omveier og trapper kan gjøre det vanskelig å sitte i rullestol.
– Et universelt utformet bygg er lettvint for alle, sier Arild Røland i prosjektgruppa for hotellet.
Hotellet må tilrettelegges for flere typer funksjonshemminger, sier Lena Gimse.
Foto: colourbox.com / colourbox.com– Vi ønsker et hotell som for det meste drives av funksjonshemmede. Det er ganske mange som blir oversett i søknadsbunken fordi arbeidsgivere tror det er mye dyrere og mer arbeid å ha en funksjonshemmet arbeidstaker, sier Gimse.
Initiativtagerne ønsker å endre holdninger ved å vise hotellgjester at funksjonshemmede kan drive resepsjon, jobbe i et kjøkken, drive det administrative, være vaktmester og reie opp rom.
– Det er et faktum at vi blir rangert nederst på rangstigen i en ansettelsesprosess, også etter kriminelle, sier Røland.
Les også: – De ser bare handikapet
Handikapforbundet er positive
– Jeg liker ideen om å ansette folk med funksjonsnedsettelser, sier generalsekretær i Norges handikapforbund, Arnstein Grendahl.
Forbundet hadde helst sett at samfunnet var tilrettelagt så godt at alle kunne være der folk er, uavhengig av funksjonsnedsettelse eller ikke.
– Men det er flott at de vil vise at mennesker med funksjonsnedsettelser klarer det andre klarer, sier generalsekretæren.
Les også: Trosset sitt handikap og ble kulturskolelærer
Jakter på investorer
Prosjektgruppa jobber nå for å finne samarbeidspartnere. De mener hotellet kan fungere som et utstillingsvindu for hvor lite som skal til for at alle grupper skal kunne stå i jobb. Og hvis etableringen blir en suksess kan det bli aktuelt å utvide tilbudet til andre norske storbyer.
Blindeforbundet har latt seg inspirere av selskapet Hogst som har gitt eks-kriminelle jobb som skogsryddere.
Foto: Njal Gustavsen– Det er ikke så nøye å bygge eller etablere et hotell selv. Det kan gjerne være en etablert hotelleier som kunne tenke seg å innføre dette konseptet i ett av sine hoteller i Trondheimsregionen, sier Røland.
Selv om initiativtagerne vil skape ordinære arbeidsplasser kan det være aktuelt å inngå en intensjonsavtale med NAV om arbeidspraksis, slik selskapet Hogst AS har gjort.
